天津医科大学第二医院以竞赛为平台 提升素质

　　天津北方网讯：按照市卫生局要求，天津医科大学第二医院自2013年4月开展第三届“岗位练兵、技术比武”活动，领导高度重视，形成党委统一领导、职能部门通力合作、广大职工全员参与的领导机制和工作机制，成立了“岗位练兵、技术比武”活动领导小组，设办公室为工会。党政联合发文部署活动实施方案，全院上下按照训练计划精心组织，全面开展，活动突出岗位特点，在坚持“人人考核、人人达标、全员参与”的原则下，医疗、护理、药剂、放射、检验、机关、后勤专业以多种形式进行学习、训练、培训和技能比武。分专业开展一场场别开生面的现场比赛，院党委副书记林萍、副院长吴长利、张遵城亲临比赛现场督导，选手们也受到极大鼓舞。院领导在致辞中表示，希望年轻同志以此次比赛为契机，以为病人提供更优质的服务为目的，夯实工作基础，提升业务能力。

　　考核中，所有参加考核人员态度严谨，充分发挥自己的水平，力争取得优异的成绩。通过急救应急现场操作演练、护理教师讲课比赛、药师技能比武、中药饮片鉴定大赛、中医理论考试、放射诊断报告书写比武、消化道造影操作比武、电工及司炉工知识百题竞赛以及机关后勤青年管理干部基本功技能知识竞赛评比出一、二、三等奖及优秀奖，并召开“岗位练兵、技术比武”表彰大会予以奖励。

　　此次活动将医院等级评审标准和健全医院制度涵盖其中，，全面提升了在岗人员的专业素质，提高临床服务水平，规范医疗管理，提高医疗质量，为今后培养高素质的后备人才奠定了基础，为医院的发展做出更大的贡献。