深圳市南山区高血压防治特点及经费激励模式介绍

　　近日，深圳市南山区慢性病防治院研究人员发表论文，旨在介绍深圳市南山区高血压社区防治特点和经费激励模式，，探索基层高血压管理经验。研究指出，深圳市南山区高血压防治具有自身独特的特征，其经费激励模式大大提高了社区慢性病医生的工作积极性。该文发表在2014年第02期《中国慢性病预防与控制》杂志上。

　　对历史资料进行收集整理，总结高血压防治特点；通过实例计算介绍经费激励模式；通过报表数据对比分析，评价实施效果。

　　深圳市南山区高血压社区防治工作经过15年的探索，已经建立起比较完善的三级防控网络。利用在国内具有特色的”院办院管“社区卫生健康服务中心管理模式和独立于疾病预防控制中心之外的区级慢性病防治专业机构的优势，打破经费单纯按照居民健康档案打包分配的模式，按照基本公共卫生服务的功能模块进行二次分配，并向高血压防治工作倾斜，南山区高血压管理人数和管理指标得到显著提升。与2011年12月数据相比，2012年12月南山区高血压管理人数、规范管理人数、血压达标人数分别同比增长8 431人、8 598人、7 637人，高血压管理率、规范管理率、血压控制率分别同比增长10.3%、9.3%、7.4%。

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