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佛山市顺德区第一人民医院附属陈村医院2014年招聘学术骨干、学科带头人公告(9名)

2014-11-26 12:57 | 来源: | 浏览 :

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佛山市顺德区第一人民医院附属陈村医院2014年招聘学术骨干、学科带头人公告(9名)

2014-11-24 15:52:25   来源: 广东卫生人才网    点击:

具有56年历史的佛山市顺德区第一人民医院附属陈村医院,相距广州南站5公里,地理位置优越,交通四通八达,发展前景良好,是集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的非营利性公立的二级甲等综合医院、高等院校教学医院和医保定点医院。2007年迁入设计先进、布局合理、功能齐全、设施配套完备、环境优良的新建医院。目前占地面积4.5万平方米、建筑面积4.9万平方米,设置门诊部、住院部、行政后勤服务部三个主体功能区域,科室部门设置齐全、合理。

医院编制床位450张,现有员工401人,博士生导师1人,硕士生导师1人,高级职称人员49人,硕士生18人,中级职称92人。年门诊量60多万人次,年住院病人约1.3万人次。拥有美国GE全身螺旋CT(拟2015年购买64排螺旋CT)、德国西门子DR、东芝双板DR,日本富士CR、飞利浦心脏彩超、四维彩超、全自动生化分析仪、高清腹腔镜、日本奥林巴斯高清胃肠镜、肺功能仪、血透水处理系统和血透机、24小时动态心电机等一批高精尖大型医疗设备,设有百级至十万级手术室5间。医疗设备和技术达到顺德同级医院先进水平。

2012年12月,由佛山市顺德第一人民医院接管以来,医院引入三甲医院管理模式,开展医院信息化改造,医疗技术水平不断提高,服务不断完善,医疗质量、科研教学、人才培养、数字化医院建设、医院文化建设等各方面实现了跨越式发展,群众看病方便快捷,医院综合实力和水平快速提升,一座立足陈村、辐射顺德北部片区的现代化医疗中心正在崛起。

目前医院发展势头良好,2013-2014年业务发展迅速,个人收入同步增长,形成了良好的公开、公平、公正选人、用人、留人的环境。

现因业务发展需要,2014年下半年拟面向社会公开招聘学术骨干、学科带头人9名。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具备良好的品行和职业道德;

(三)应聘人员所学专业必须与招聘岗位的专业对口;具备岗位所需的专业或者技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)符合招聘岗位所要求的其他资格条件见附件1。

有下列情形之一的,不得报名:

(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

(二)曾因超生被有关单位依照有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的;

(三)近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(四)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(五)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

二、报名事宜

(一)报名时间

现场报名:2014年12月5日至2014年12月22日(上午8:00—11:30时,下午2:30—5:30时,星期日除外)

邮寄报名:从公告之日起至2014年12月22日,要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄,邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准。

(二)报名或邮寄地址:广东省佛山市顺德第一人民医院附属陈村医院办公室,联系电话:0757-23832780,邮编:528313。

(三)报名方式及要求:本次招聘采取现场或邮寄材料两种方式报名。应聘者须提供报名表、就业推荐表(应届毕业生提供)、居民身份证、户口薄、学历学位证书、相关证明等材料原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。应聘者可从网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。

1、采取现场报名方式:需携上述资料(原件及复印件)到本单位办理报名手续。

2、邮寄材料报名方式:未能到现场报名的报考者可将上述资料(复印件)以快递方式邮寄至:佛山市顺德区第一人民医院附属陈村医院办公室区先生收

报名提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假申请材料的,一经查实,即取消应聘资格。报考者有关证件的复印件以及相片恕不退回。

三、考试事项

(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力,具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分,合格分数线为60分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后,根据考生笔试成绩高低顺序,按招聘人数1:2的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时,对已过合格分数线人员进行面试。

(二)面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩,根据招聘人数等额确定技能实践人选。面试成绩低于60分的不得列为技能实践对象。

(三)技能实践环节。主要测评实际工作动手能力,对考生进行为期7天脱产的技能实践测评。技能实践满分为100分,合格分数线为60分。技能实践成绩低于60分的不得列为体检对象。

四、体检和考察

对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序,按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同,则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行,考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

五、录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果,由本单位拟定入选对象,并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后,没有异议的,进入录用程序。

体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的,由本单位决定是否依次递补人选。

六、聘用人员管理和待遇

(一)经考试录用的工作人员,与佛山市顺德区第一人民医院附属陈村医院签订相关聘用合同,享受本单位相应岗位的工资福利待遇。

(二)本次招聘的学术骨干、学科带头人,根据个人资历签订期限为3-8年的聘用合同,,初次就业的人员试用期为12个月。其他试用期3个月,试用期及试用薪酬按有关规定执行。

(三)其他优惠待遇面议。


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