人社部领导到三明市调研医改工作

　　8月11日至12日，，人力资源和社会保障部副部长游钧、人力资源和社会保障部医疗保险司副司长陈金甫、人力资源和社会保障部养老保险司副巡视员王涛莅临我市，就公立医院综合改革情况进行专题调研。省人力资源和社会保障厅副巡视员王建民，市领导杜源生、余红胜、詹积富、张丽娟陪同调研。

　　在随后召开的座谈会上，市委常委、宣传部长、市医改领导小组组长詹积富从为何改革、能否改革、如何改革这三个方面，向调研组一行简要介绍了我市医改的背景、手段与成功经验。

　　在听取了我市医改工作情况汇报后，游钧对我市医改工作所取得的成绩给予肯定。他说，三明自2012年启动公立医院综合改革工作以来，市委、市政府高度重视医改工作，勇于承担办医责任和监管责任，采取一系列有作为、敢担当的改革举措，初步改变了医院的逐利机制。且三明医改目标明确，路径清晰，改革过程中找准症结，以问题为导向，强调改革的整体性、系统性、协调性，充分发挥医保对医疗服务的监管作用，成效很显著，初步实现了百姓可以接受、财政可以承担、基金可以运行、医院可以持续“四个可以”的目标，老百姓看病的次均费用、医院药占比明显下降，医务人员收入、医保报销比例明显提升。

　　下一步，他希望三明在如何进一步提高百姓医疗服务水平，如何在整个医疗卫生事业中寻找政府与市场机制的契合点，如何发挥医保的杠杆作用、引导整合医疗资源合理配置，如何做好激励与约束机制相结合等方面继续探索，让老百姓更加受益。

　　市长杜源生代表市委、市政府，对调研组一行的到来表示欢迎，并就他们对三明医改的关心与支持表示感谢。他说，三明医改是逼出来的改革。2012年以来，市政府推行了“坚持政府主导，三医联动”的综合改革。从政府管理、医药体系、医保体系、医疗体系四个方面着手，实现体制机制创新，推行药品招采、医院补偿、人事薪酬、分级诊疗等制度。改革在推动过程中，政府不断提高老百姓基本医疗卫生保障水平，调动医务人员工作积极性，确保医疗卫生事业持续健康发展，最终实现公众健康得到更好的维护、病人就医经济负担减轻、医务人员受鼓舞、医院运行较平稳、医保基金更安全的结果。

　　座谈会上，调研组还围绕医药、医保、医疗等问题与市直有关部门负责人及部分医院代表进行座谈。

　　在明期间，调研组一行还实地考察了市第一医院。（刘莉婷）