中山大病医保一年最高可报销70万元

昨日下午，中山市人社局局长洪焰做客中山网，与网友展开在线互动交流。针对网友关心的有关大病医保、工伤认定、全民创业以及工资集体协商制度的问题，洪焰也一一做出了解答。洪焰表示，市人社局接下来将会整合服务窗口，优化办事流程，为市民提供方便快捷的“一站式”优质服务。另外，在劳动者权益维护方面，市人社局也会狠抓源头治理，加强执法监督，促进劳资关系日趋和谐。

大病医保

一年最高可报销70万元

在互动交流时，有网友对于中山今年7月1日开始实施的大病医保制度比较关心，洪焰对于这一政策进行了详细的介绍，“今年7月1日正式实施大病医疗保险，资金从基本医疗保险基金及补充医疗保险基金中提取，参保人不需另缴费。减轻参保人因大病、重病发生的高额医疗费用所带来的经济负担。在新的大病医保制度下，市民医疗费用一年最高可以报销70万元。”

而根据市人社局的统计，自从今年7月1起实施大病医疗保险开始至今，全市已经有91人121人次的参保人享受到了大病医疗保险，医保基金共支付资金近60万元，参保人的平均报销比例比之前提高了约5.7%。

市外转诊

须先到医院办转院手续才能报销

有网友提出其同事在体验时查到得了癌症，急急忙忙就跑到省肿瘤医院做手术，而回来后却不能报销，他对此很不解，既然已经参加了中山的医保，为什么不能报呢？

对此洪焰解释说，“参保人因病需市外转诊的，一定要到具有转院资格的定点医疗机构办理转院手续后，才能转往市外定点医疗机构就医，否则，住院所发生的费用按规定是不能报销的。如市人民医院、市中医院、市博爱医院、小榄人民医院等，都可以办理市外转院手续。”

工资保障

建立工会的企业 八成有工资集体协商制度

另一个比较受关注的问题是工人的工资保障制度。现场有媒体记者提出想了解目前中山企业工资集体协商制度建立情况如何？

对此洪焰回复称，近年来，中山市已连续多次调整了最低工资标准，从2008年至今最低工资标准由770元/月调整至现在的1310元/月。

“为了进一步搭建工资增长共决机制，中山市从2008年开始，全面推进工资集体协商工作，目前，全市已建立工会组织的企业有18238家，覆盖企业（经济组织）25028家，14599家企业签订工资集体协商协议，，全市已建立工会组织的企业工资集体协商制度的比例为80.05%。”洪焰说。