2017年基本实现百姓就医 小病不出乡、大病不出县

本报讯（钟玉平）近日，国家卫生计生委出台《江西省于都县卫生计生人才综合培养试点方案》，这是对口支援于都县的又一重大政策措施。

《方案》提出，用3年左右的时间，在各有关方面的共同努力下，通过开展卫生计生人才综合培养试点，使得于都县卫生计生专业技术人员总量明显增加，人才结构明显优化，人员素质普遍提高，不断建立完善基本满足当地群众需求的卫生计生服务队伍。到2017年，于都县卫生技术人员总数、每千人口执业（助理）医师数、每千人口注册护士数达到全省平均水平，与全国平均水平差距明显缩小，建成多个达到省市水平的重点专科，基本实现“小病不出乡、大病不出县”的目标。

《方案》提出，要建立国家级及省级医院对口帮扶机制，每年为于都县级公立医院培训至少3名专业人员，选派专家为于都县公立医院建设3至4个重点学科。将于都县纳入西部卫生人才培养项目范围，每年选派20名县级公立医院的医生到全国具有影响力的综合或专科医院进行适宜技术培训。开展全科医生特设岗位计划设点，每年为于都县乡镇卫生院引进10名全科医生。加强卫生计生人员毕业后医学教育，毕业生培训后到乡镇卫生院执业的，服务期内享受全科医生特岗计划待遇，其中，服务3年以上的，政府对其本科教育阶段的学费（助学贷款）予以补助（代偿）。加强远程医疗服务能力建设，北京大学人民医院与于都县人民医院建立医疗服务共同体，，全面开展远程医疗服务。加强卫生计生管理人员培训，每年为于都县培训20至30名卫生计生服务管理人员。加大定向培养力度，农村订单定向免费培养医学生项目安排向于都倾斜，每年为于都县定向招录医学专业学生40名。建立卫生人才绿色通道，完善卫生人才职称评聘办法，增加基层卫生人员编制和工作待遇水平，改革计生人员管理体制，稳定计生人才队伍。

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